4月10日，生产国际知名内衣品牌黛安芬的海南优美内衣宣布关闭海口生产线，2700余员工面临失业。而这一年，作为海南成衣业的龙头老大，海南优美内衣刚好走完其20年成长之路，正当壮年。

1993年，具有百年历史的德国黛安芬国际集团在中国内地成立两个中心，一个在江苏盐城，负责北方市场，是合资企业;一个在海口港澳工业开发区，负责南 方市场，属独资企业。拥有着纯正外资“血统”的海南优美内衣有限公司曾一度被誉为海南最大的外资企业，海南出口创汇的大户，风光无限。然而，2009年 起，海南优美内衣引人关注的不再是她曾经创下的赫赫战功，取而代之的是年年不断的“劳务纠纷”和“停工风波”。

曾经风光无限的成衣制造企业缘何停产?2700名员工将如何安置?海南优美内衣停产，引发了无数关注。南国都市报记者了解到，目前，海南省总工会、海 南省人社厅、海南省劳动监察总队、海口市就业局等相关部门已经在密切关注此次工厂停产之后职工的安置问题，以确保职工的合法权益得到维护。

清明节假期回来工人被告知工厂停产了

清明放假6天，让海南优美内衣有限公司生产线员工吴玉荣和工友们乐开了。休息了6天，4月9日晚上，吴玉荣正准备把自己的状态调整到上班模式时，却收到工友的电话：“不用上班了，工厂停产了。”这个消息，让她愕然。

4月12日早上9点，海口市秀英区港澳工业区海南优美内衣有限公司生产厂房二区外，清冷的雨水，滴在了前来取东西的公司员工吴玉荣和工友脚边。他们伫立 在厂房门口的公告前。“海南优美内衣有限公司宣布，将关闭海口的生产中心，自2013年4月10日起，海口生产中心的所有生产业务将停止。”

他们无法相信，这家曾经出口创汇最大的外资企业，就这样停产了。

吴玉荣是长流镇传桂村人，今年39岁。2003年，她来到了这家公司，从事内衣流水线生产工作。家里，还有一个同样在工厂打工的丈夫。两个小孩，一个中 专、一个小学，单生活费，每个月就要3千多元钱。他们夫妇用尽力气，才能撑起这个家。“只有要一个人失业，家庭就很难维持。突然之间，我没工作了。”

“领导之前还和我说，5月份就有一批货来了，叫我好好做。没想到停产了。”来自临高的冯女士说，她从1997年7月份就入厂，至今已经16年了，突然失去了工作，让她不知所措。

同样被这个消息吓到的，还包括公司的中层干部。“我们一直被蒙在鼓里。”该公司一位中层干部说，事后他才知道，停产这件事，事前只有少数上层领导知道。

目前，海南优美内衣厂部已经由公司聘请的安保人员看护。一位安保人员告诉记者，他们来自一家省外的安保公司，4月6日空降到海口，8日开始到厂区值班看护。

只续聘140名员工补助安置工作正进行

“8号我才知道这个消息，太突然了。”作为工厂职工的“婆家人”、该公司工会主席韩立荣说，他第一时间想到的就是职工的安置问题。公司停产，将波及到该公司的2700名员工，以及他们背后的家庭。

目前，海南省总工会、海南省人社厅、海南省劳动监察总队、海口市就业局等相关部门已经在密切关注此次工厂停产之后职工的安置问题，确保职工的合法权益得到维护。

据了解，海南优美内衣有限公司海口生产线停产之后，其在国内的销售及市场营销业务，包括其在广州的配送中心，都将继续正常运作。黛安芬国际集团在中国的 另一下属机构，位于江苏省的盐城国际妇女时装公司，也不会受到影响。此外，海南优美内衣有限公司将在海口继续聘用大约140名员工，涉及设计、销售和市场 营销以及其他工作岗位。这意味着，海口将由产销一体的据点，转变为纯粹的销售点。

南国都市报记者从省劳动保障监察总队获悉，目前，该公司对员工的经济补偿方案已经上交到劳动部门。因为海口生产线停产受到影响的约2700名员工，将获得一笔经济补偿款项。该公司总部将通过特快专递将书面经济补偿方案寄给员工。

据悉，该方案中，公司将支付给员工法定经济补偿金两倍的补偿款项，超过了法定补偿标准。此外，公司还将向员工支付2013年4月20日至2013年5月 31日期间的基本工资，并包括在经济补偿款项内;包括直至2013年4月19日员工已累计但未休的年休假的补偿及2013年年底双薪。

省劳动保障监察总队总队长余干珠介绍，为了保护劳动者的权益，总队将着手开展3项工作，一是核定职工经济补偿方案合不合法定规定;二是了解职工的想法、诉求;三是跟进监督经济补偿方案实施过程中有没有违反法律法规的情况。

海口市就业局失业科蔡科长表示，该企业虽然是省工商局注册的企业，但是社保等是在海口缴纳的。市就业局正积极关注此事的发展。针对接触合同后员工领取失业保险金的问题，海口市就业局已经在准备，申领失业保险金所需的流程和步骤等材料已印发给了该企业。

海南优美内衣有限公司表示，黛安芬公司对必须裁减工作岗位的决定深感遗憾，公司还将配合当地相关政府部门，为失业员工再就业提供协助。

“内忧外患”双重挤压海南“优美”内衣难优雅

海南优美内衣有限公司是黛安芬国际集团属下的公司。黛安芬国际集团是全球最大的内衣制造商之一，公司产品行销至全球超过120多个国家。

海南优美内衣停产事件的背后，凸显的是这家企业近年来所经受的“内忧外患”：外部市场经济形势的挤压，内部公司与员工之间薪酬矛盾的加剧。

“海南优美是有过很多辉煌历史的。”海南优美内衣有限公司的一位中层干部，见证了公司自创立至今走过的历程。他认为，仅从公司规模的改变上，就可以看出 这一点。自1992年成立后，公司经营业绩越做越好，职工人数从最初的几百人发展到后来最高峰时4500人。2005年，出口创汇4500万美元,成为海 口市出口创汇最大的外资企业。“不夸张地说，当时我们的公司非常有底气，招人的时候，大家都争先恐后地想来我们公司上班，有些人甚至晚上就来排队。”但 是，2008年前后，这位中层干部开始明显地感受到公司效益的下滑。

该公司另一位熟悉出口业务的中层人员介绍，海南优美内衣有限公司的产品，主要销往东南亚地区和我国长江以南地区。这两年来，出口数量有明显的下滑。

在海南优美内衣工作了16年的冯女士从去年开始，便有一个明显的感觉：工作量减少了，不用像以前那样经常加班了。到了今年清明节前，这种感觉更加明显：“没什么活干，大家都懒懒散散，等活干。”

据该公司12日一份发给媒体的声明，停产的决定，是基于对亚洲地区内衣市场需求量大幅缩减的预期。做出这一调整之后，该公司的生产能力将与市场需求相匹 配，整体成本结构也将得到改善。这是黛安芬公司向更灵活、更高效的企业转型过程中的重要一环，将会帮助公司更好地应对未来的挑战。

而该企业内部的一位中层人员认为，除了受外部经济形势的影响，企业内部的管理问题，是公司走下坡路的重要原因。这位中层人员说，2005年之后，他就开始很难感受到那种优越感了。“从2005年到现在，我的工资才涨了不到1000元钱。但物价已经涨了非常多了。”

工资涨速缓慢，员工很难安下心来工作。2009年起，海南优美内衣内部的劳务纠纷和薪酬矛盾日渐凸显，多次大面积停工。该公司工会主席韩立荣说，近年来几乎每年都会有员工要求增加工资或调整福利的情况发生。

而省总工会、省人社厅等部门也曾多次介入调查调解维护公司的稳定运营。

2012年，海南省总工会民管部工作人员赵乾在他的“驻企”日记里写道，优美内衣公司总经理克里斯曾经向工会发出这样的声音：“现在公司经济效益越来越差，希望你们能帮助我们走出困境。”

省工信厅有关负责人：

理性看待“优美”战略转型

“又停工了?”这是省工信厅消费品工业处有关负责人12日下午接到信息后的第一反应。

该负责人说，海南优美内衣内部矛盾由来已久，大约两三年前，公司就已经暴露出问题。他分析，优美内衣停产主要是因为生产经营成本过高，但经济效益却在不 断下降，员工与公司内部薪酬矛盾加剧。另外、网购和电子商务对生产销售企业冲击也很大。优美内衣公司的管理层多年来反馈压力很大。近年来，海口市工信局以 及海口市工会都在积极协调处理海南优美内衣企业内部的矛盾纠纷。

该负责人认为，应该理性看待海南优美内衣的停产现象。

他说，近年来经营成本的不断增加是众多企业经营发展过程中面临的难题。比如为了提高生产效率，2008年新大洲放弃海南生产基地，李宁公司在年亏损19 亿后也关闭近2000家门店做出战略调整。外部经济环境下行，内部成本工资要求在逐年增加，产业两头受到挤压难以为继。

该负责人说，海南优美内衣是一个劳动密集型企业，按照内衣生产企业的生产模式，生产地从广东向海南转移，然后转向西部、最后转向越南，这些资本转移都是 劳动成本变化的体现，企业设厂向劳动成本更低的区域转移。作为海南最大的成衣企业，它的停产对海南成衣产业的影响是显而易见的。在海南，立足于资源和特色 的企业则相对能经受市场的考验，比如海南椰树集团，虽然原料成本在不断增加，一个椰子卖出了6元的高价，但由于其是特色产品，品牌营销的优势消化了一定的 成本负担，因此椰树的经营依然未受影响。另外，海南的海洋深水养殖以及医药产业等也有较好的表现。而不以特色和资源为依托的成衣制造业，在哪里生产都可 以，相比之下则难显现优势和抗风险能力。因此，面对效益不断下滑、盈利能力在减弱，这也是海南优美内衣决定停产并进行战略调整的原因。

有人在解读这则新闻时一度担忧，在全球经济下行的背景下，海南优美内衣案例会否是投资信心下挫的信号？

来源： 全球纺织网

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